中山金融投资控股有限公司成立于2015年8月，注册资本20亿元，是中山市国有资本运营公司。按照中山市委市政府对中山地方金融产业发展和地方金融供给侧结构性改革“优配置、补短板”的战略部署，中山金控自设立初始就被赋予“三个平台”定位，即“推动中山金融业发展与资本运作创新平台”、“推动创新驱动发展与产业升级的战略平台”、“推动城市基础设施建设的高端金融平台”。

秉承创新、专业、进取、合作的企业精神，坚持夯实主业、狠抓效益、管理精细、风险严控的经营理念，中山金控以市场化原则开展政策性普惠金融、金融与类金融、基金集群、资管与证券化以及股权投资等五大类业务，致力于成为立足本土、辐射周边、多元融合，具备核心竞争力、持续发展力和区域影响力的金融控股集团。

现因业务发展需要，中山金控下属企业-中山金投创业投资有限公司（下简称“金投公司”）、中山中盈产业投资有限公司（下简称“中盈公司”）公开招聘专业人才共3名，有关事项公告如下：

一、应聘人员资格条件

（一）基本条件

  1、 遵纪守法，具有良好政治素质和道德品行的中国籍公民；

  2、 政治立场坚定，有大局意识，具有事业心和责任感；

  3、 具有岗位所需的专业技能和工作能力；

  4、 无违反国家法律法规；

  5、 身体健康，能正常履行工作岗位职责；

有下列情况之一者，不得报名应聘：

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期的；

2、正在接受纪律审查、司法调查或审计的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；

4、按照法律法规规定不得聘用的其他人员。

（二）任职条件和专业要求

1、学历要求：全日制大学及以上学历（海外学历须有国家留学中心认可的同等学历证明）；

2、专业要求：金融、经济、财务、法律管理等相关专业。

3、各招聘岗位的任职条件和专业要求详见《中山金融投资控股有限公司2022年度专业人才岗位招聘需求表》（附件1）。

二、招聘岗位、人数和岗位职责

   （一）招聘岗位、人数

1、中山金投创业投资有限公司：投资业务部投资经理1名。

2、中山中盈产业投资有限公司：投资发展部经理1名。

3、中山中盈产业投资有限公司：资产管理部专员1名。

   （二）岗位职责

     具体详见《中山金融投资控股有限公司2022年度专业人才岗位招聘需求表》（附件1）。

三、 报名时间和方式

（一）报名时间

    报名时间自 2022年 2 月 16 日至 2022年 3 月 7 日。

（二）报名方式

应聘人员根据报考条件和要求报名。报名时须提交以下报名材料：

1、关注 “中山金控”微信公众号，自行下载填写《应聘人员报名表》（附件2，需粘贴电子照片）；

2、本人须使用有效期内的二代居民身份证（报名时使用的身份证与考试时使用的必须一致）；

3、学历学位证书（海外学历须有国家留学中心认可的同等学历证明）、各类职称、专业资格证书等相关材料的扫描件；

4、将上述报名材料发送到指定邮箱，邮件标题以“姓名+应聘单位+部门+岗位”命名。

四、招聘流程

本次招聘根据报名情况，按照资格审查、素质测评、组织考察、讨论决定、体检检查和公示、录用等程序组织实施。

（一）资格审查

公司收集应聘人员的报名材料进行集中资格审查。符合条件的将以电话、短信或邮件等方式通知应聘人员参加素质测评，具体时间和地点另行通知。

（二）素质测评

1、笔试：满分100分，占综合成绩40%。笔试科目合格成绩为70分（含）。不合格者不得进入面试环节。

2、面试：满分100分，占综合成绩60%。面试对象按笔试成绩达70分（含）及以上的，以同类岗位从高分到低分排序按一定比例（若少于规定比例的，按笔试入围人数确定）参加面试。

参加面试比例详见《中山金融投资控股有限公司2022年度专业人才岗位招聘需求表》（附件1）。

3、面试结束后，笔试成绩和面试成绩按所占权重计算综合成绩（保留小数后两位），满分100分。综合成绩合格分数统一划定为70分（含）。综合成绩达到70分（含）及以上的，按同类岗位从高分至低分排序，排名第1位的将作为意向考察人选。若意向考察人选因个人原因放弃资格的，由公司研究决定按综合成绩排名依次递补。

4、心理测评，针对职业兴趣、焦虑程度及抑郁状态等状况进行线上测试，不占分值权重，供决策参考。

（三）组织考察

由公司对意向考察人选进行组织考察，采用第三方调查、内部政审及领导面谈等方式进行。

考察符合要求的，经研究决定岗位拟任人选。不符合要求的，由公司研究决定按综合成绩排名依次递补。

（四）体格检查和公示

拟任人选前往公司指定医疗机构进行体格检查。体检符合要求的，在一定范围内公示不少于7个工作日。

（五）录用审批

公示期结束无异议的，按有关规定办理录用，新聘人员在规定时间内报到，办理入职手续。

五、薪酬待遇

根据所属公司薪酬管理规定对相应岗位标准、专业条件以及业绩考核制定，具体面议。

六、其他事项

（一）新聘人员实行试用期考核制。试用期考核结果不合格或出现违纪违法行为的终止聘用，解除劳动合同。

（二）报名材料必须真实、准确。提供虚假报考材料的，一经查实取消测评和聘用资格。

（三）出现下列情形导致招聘岗位空缺的，可根据同类岗位的综合成绩从高分到低分排序依次递补，具体由公司研究决定：

1、体检结果不符合要求的；

2、公示结果影响聘用的；

3、放弃聘用资格的；

4、未按规定时间内报到的；

5、出现招聘岗位空缺的其他情形的。

  （四）招聘期间，严禁各种造假和舞弊行为，一经发现，取消资格和考试成绩。

  （五）本次招聘不接受现场报名，也不举办和不委托任何机构考前辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

（六）参加本次招聘素质测评环节的考生，必须按照公司疫情防控要求落实健康监测措施。

附件：

1、 中山金融投资控股有限公司2022年度专业人才岗位招聘需求表。

2、 应聘人员报名表（关注微信公众号、中山金控官网:www.zsjinkong.com）

中山金融投资控股有限公司

2022年2月16日